“当时想送礼是出于真心，怀感激之情，但中医院‘院规’森严，我是真真切切的感受到了。”近日，在苍南县中医院内二科进行诊治的60多岁的吕先生深有体会。
原来，饱受晕眩症状困扰三年多的吕先生，经过姜医生的精心诊治取得疗效后，决定给姜医生包个红包。趁下班期间，吕先生把红包偷塞在姜医生的电脑桌键盘下。隔天早上，在自己病房内，姜医生查房时说道：“是这样的，你昨天给我的这个红包，我们医院有明确规定是不能收的，现在我将它亲手还给你。”
这是最近发生在苍南县中医院内二科病区的正能量一幕，也是苍南县打造“五廉共创”示范点建设中“清廉医院”取得成效的工作缩影。
“我们结合医院现代管理模式，为全体医院职工开出清廉处方，实现廉政巡查、提醒谈话、执纪问责、督促整改、完善制度的闭环管理机制，为我院‘无红包医院’创建打下坚实地基。”苍南县中医院纪委书记陈雪芬表示。从去年8月至今，全院共有278人次退还礼金礼卡累计60多万元，共开展廉政谈话12次，通报批评3人。
近年来，苍南县中医院紧紧围绕“清廉苍南”建设的战略目标，通过创新文化、完善制度、强化监督等举措，建设“组织领导有力度、教育管理有措施、权力运行有监督、风险防范有制度、廉政文化有特色”的“五有”清廉医院。
据了解，该院通过全面梳理、排查分析重点岗位和重点环节的廉政风险，建立医院廉洁风险防控管理机制。制定党风廉政制度汇编共47个，梳理小微权力清单30条，排查出风险点159条，围绕权力运行关键点绘制权力行使流程图30张，确保“工作有程序，程序有控制，控制有规范”。
同时，医院建立防统方软件系统，实行医药代表接待日制度，建立诚信黑名单制度，从源头上治理了商业贿赂。组建科室廉洁员，建立“院党委、党支部、科室”三级扁平式管理网格，实行网格化监督管理。开通院长邮箱，聘请社会监督员，定期召开座谈会，多渠道全方面收集意见并整改落实。
“下一步，我院将加大监督力度，深入开展深化正风肃纪、药品耗材管理、后勤基建管理、最多跑一次改革、医疗服务提升等专项活动，努力营造风清气正的就医氛围。”苍南县中医院相关负责人表示。（苍南县纪委县监委）