市委直属机关纪检监察工委：严把“四关” 促进案件审理工作提质增效

案件审理工作是案件质量的“压舱石”。纪检监察工委一直秉持质量第一的理念，将案件审理提质增效作为今年的亮点项目，统筹谋划，寄希望通过严把入口关、质量关、落实关和能力关，着力提升案件审理工作质效。截至目前，已审理案件33件，党纪政务轻处分24人，重处分9人。

严把入口关，明确案件审理标准。完善机关党员干部党纪与政务案件审理相关工作制度，起草《派驻纪检监察组审查调查案件移送审理工作流程规定》和《市直机关党纪政务案件模拟案卷》，规范案件审理程序，统一文书标准。建立案件审理提前介入机制，对复杂疑难案件适时适度提前介入，对案件审查程序、实体进行“把脉问诊”，让审查调查和审理进行无缝对接。

严把质量关，准确做好定性量纪。坚持案件审理专人负责制，明确主审人员首问责任制，严格要求落实“二十四字方针”，强化程序意识和证据意识，加强对证据的合法性、关联性、真实性审核，让每一起案件都经得起历史检验。探索建立复杂疑难案件协商机制，强化疑难案件、存在较大分歧案件的综合协调分析，确保定性准确，量纪平衡。定期对市直机关党员干部违纪违法案件审核情况进行分析，查找存在问题，提出意见建议，坚决把好质量关口。

严把落实关，注重做好后篇文章。加强案件执行情况的备案，统一案件执行卷的立卷标准，明确案件执行各项工作要求。坚持要求发生违纪违法案件的单位开展“四会一改一公开”警示教育活动，以案促改，通过做实案件查处“后半篇文章”，达到“查处一案、警示一批、教育一片、整改一方”的工作成效。

严把能力关，促进业务素质提升。建立审理业务内部领学制度，实行所有案件集体研讨，将查摆问题、发现问题、解决问题贯穿于审理工作全过程，努力培养锻造一支既懂纪检监察业务又懂法律法规的审理队伍。开展机关纪检干部审理业务培训，抽调机关纪检干部参与案件审理，通过业务培训、实战演练，不断提升机关纪检干部整体工作水平。（市委直属机关纪检监察工委）