近日，第二届“基层清廉建设（浙江）十大创新经验”公布。我市多项做法获奖，其中：

※泰顺县纪委县监委“清廉驿站”做法荣获全省基层清廉建设十大创新奖

※瓯海区纪委区监委选送的森马集团“划清红线构建‘生态圈’”荣获提名奖

※鹿城区纪委区监委“打好信访源头治理组合拳”荣获优胜奖

※永嘉县纪委县监委“‘双白’平台化解村里‘烦心事’”荣获优胜奖

此次评选活动由浙江日报报业集团、浙江大学主办，《反腐败导刊》杂志社、浙大廉政研究中心承办，共收集全省128个案例，经过层层筛选和慎重评审，按照创新程度、典型程度、实效程度、持续程度、推广程度5个维度，最终评选出十大创新奖和十三个创新提名奖以及40个优秀案例。我市一个个饱含智慧的基层清廉建设创新实践登台亮相，获得肯定。

泰顺县“清廉驿站”推动监督力量全融合

为解决基层在监督方面力量不足、人员分散等问题，2019年11月，泰顺县纪委县监委积极创新基层公权力监督新模式，在全县各乡镇建设“清廉驿站——小微权力监督融合平台”，实现人员有效整合、地域高效监管，打破基层监督难题。通过“清廉驿站”，形成了纪委、职能部门、群众“三位一体”监督网，构建发现、报告、整改、公开全流程闭环管理。此做法于今年5月份被省纪委省监委列为数字化改革“揭榜挂帅”试点单位。

森马集团“划清红线构建‘生态圈’”

森马集团对内打造了反腐倡廉的生态圈，对外构建了诚信公平的产业链，联合相关部门设立纪检监察联络站和经侦联络站，实现立体式监督，在清廉建设中打造出了专属品牌，引领民营企业清廉风尚，为构建亲清政商关系贡献了森马力量。

鹿城区“打好信访源头治理组合拳”

普通信访因事转人，成为基层涉纪信访重要转化源，不仅阻碍了矛盾及时化解，而且增加了后续处置难度。鹿城区纪委区监委把涉纪信访源头治理作为重点工作来抓，按照“少信少访、息诉息访、无信无访”三种形态要求，逐步探索了“控住增量、减少存量、防止变量”的涉纪信访源头治理闭环式生态系统，从化解基层矛盾、提高办信质量、建立长效机制等方面入手抓好源头治理，正是解决此问题的破题之举。

永嘉县“‘双白’平台化解村里‘烦心事’”

永嘉县纪委县监委以“群众明白、干部清白”为目标，打造了以“双白”专栏、“双白”质询、“双白”连线、“双白”说事、“双白”议事为主要载体的“双白”沟通平台，构筑起村社干部与村民的双向沟通渠道。在永嘉，如今村民对村务的各种疑问，都可以通过“双白”沟通平台要求村干部答复，有相关问题也可以通过该平台向乡镇（街道）纪（工）委反映。

成绩属于过去，我们将继续努力、不断创新，再创佳绩！