近日，驻市委组织部纪检监察组联合市人社局成立联合监督工作组，完成了对温州技师学院的集中驻点调研监督。调研监督成效明显，目前已立案1件，形成问题线索5个。

为破解日常监督面广点多、力度渗透不足问题，驻市委组织部纪检监察组积极探索驻点监督方式方法，集中时间、集中人员、集中办公“嵌入”被监督部门下属单位，通过“听、看、谈、访、查”等方式对驻点单位开展全覆盖监督检查。

入驻前，统筹谋划、多方对接。一是与市人社局主要领导沟通对接，达成共识，争取力量支持；二是围绕聚焦贯彻落实上级重大决策部署、干部人事管理、财务资金管理、基础设施建设、设备物资采购管理等五方面28项重点内容制定监督方案，列出材料清单，拟定谈话方案；三是联系对接温州技师学院，商定驻点有关事项安排。

入驻时，精准把控，有的放矢。召开中层以上党员干部动员会议，设置举报信箱和邮箱；联合监督工作组人员根据特点分成三组，规定时间集中优势兵力，有针对性地开展工作，重点监督班子成员履职情况、学校收支两条线执行情况、采购项目招投标情况以及食堂超市管理情况，精准掌握被监督单位日常工作真实情况。

入驻后，综合施治，督促整改。驻市委组织部纪检监察组将聚焦驻点发现的问题，分类处理，形成问题清单，及时反馈发现的问题，深入剖析问题根源，举一反三，制发纪检监察建议，跟进督促落实整改。

下步，驻市委组织部纪检监察组将围绕被监督部门党风廉政建设和反腐败工作情况，列出时间表，紧盯“关键少数”，做到监督有序、精准、高效。每年安排驻点调研监督1-2个单位，原则上完成对所有监督联系部门的下属单位‘轮驻式’蹲点监督全覆盖。（驻市委组织部纪检监察组）