“工程项目限额以下分包标准是多少？库内询价后施工队的确定依据是什么？”11月8日，驻市国资委纪检监察组赴市交发集团二级公司开展调研走访，了解掌握道路工程领域廉政风险防控情况。

今年以来，驻市国资委纪检监察组深化运用“深学习、实调研、抓落实”工作方法，把调查研究贯穿于监督检查、审查调查、信访举报、巡察整改全过程，聚焦国资系统党风廉政建设情况开展“大走访大调研大服务大解题”专题调研20次，形成年度调研报告1篇、年轻干部调研成果1篇，以常态化、高质量的调查研究，推动纪检监察工作高质量发展。

精准选题，奔着问题去

坚持问题导向，从工作实践中最需要关注、最需要破解的难题入手，全面总结近5年来纪检监察工作及信访举报、线索处置等情况，广泛收集10家市属国企意见建议。在充分掌握调研背景的基础上，以“重点+日常+专项”调研方式，确定深化市属国企纪检监察体制改革、市属国企党员干部违纪违法问题等重点课题调研2个，落实“两个责任”、“清廉国企”建设、纪检干部队伍建设等日常工作调研3类，专项监督调研若干，有效增强调研工作的针对性、灵活性。

直插一线，追着问题问

对照调研“施工图”，每月2次深入市属国企及下属二三级企业，立足不同主题、适用不同形式，开展探究式调研，发放市属国企纪检监察体制改革调查问卷803份，梳理形成三个方面8大类问题；开展检查式调研，“四不两直”随访国企内部食堂61处，发现管理不规范等问题14项；开展关爱式调研，一对一访谈了解领导干部违规参与民间借贷自查情况75人；开展解穴式调研，座谈会商打通审计整改、线索处置堵点；开展体验式调研，深入大坝水库、家风场馆、项目实施现场，参观了解清廉国企建设推进情况。

对症开方，盯着问题改

针对调研中反映和发现的问题，做到“三深挖”，即深挖重点项目、重大资金、重要环节存在的问题，深挖政策落实和工作推进中的形式主义、官僚主义问题，深挖“关键少数”在履职中的廉政风险，逐一梳理形成问题清单、责任清单、整改清单。同时，加强调研工作的统筹调度，“组企”联合、上下联动、现场办公、集中会诊，推动在国资系统内开展工程建设领域挂证问题专项整治、企业内部食堂违规吃喝专项检查以及融资管理情况、二级企业运营管理等专项审计，警示教育150余人次，收缴挂证所得470余万元，切实将调研成果转化为解决问题、促进发展的实际行动。（驻市国资委纪检监察组）