市国资委横跨机关、国企两大领域，既是机关党建“建清廉机关 建模范机关”的践行者，又是国企党建“创一流业绩 创党建标杆”的推动者。不仅要将委机关全面从严治党主体责任落实落细，更要指导督促市属国企“四责协同”见行见效，努力为温州打造新时代清廉建设高地市域样板贡献国资国企力量。

塑体系、建机制，党建融入公司治理

指导各级国企深入贯彻“两个一以贯之”，推动“党建入章”“一肩挑”“双向进入 交叉任职”等向基层覆盖延伸，党组织前置研究和集体把关深入人心。以大党建格局革新国企党建综合考评体系，围绕建强清廉国企建设单元、提升国资监管综合能力、全面加强党的作风和纪律建设等设置重点任务清单，明确党风廉政建设3项一级指标、9项二级指标及16条细则，推动全面从严治党深度融入国企改革发展和生产经营各领域全过程。

强监管、抓整治，监督赋能企业发展

打造“国资大脑”数字监管系统，构建业务监督、综合监督、责任追究三位一体监督格局。建立健全市国企债务监控和风险监测预警、市属国企违规经营投资责任追究、合规管理、用工规范等内控体系，开展二三级企业内部审计、新设企业投资后评价、违规“挂证”整治等专项行动，联合纪检监察组常态化正风治腐。《温州市整治国企四大领域突出问题典型案例》入选全市“七张问题清单”典型案例场景。

育标杆、树新风，浓厚勤廉国企氛围

实施“清廉国企”示范点全覆盖培育计划，健全完善清廉国企建设“5+N+1”评价指标体系，目前培育率达47.5%（66个），获评全市“引领型”清廉建设单位4家。将廉洁文化融入“瓯江红·zhi国企”党建品牌内涵体系，委党委每年召开清廉国企建设推进会，市国资委党校开设党风廉政培训模块，各企业结合实际打造了系列“瓯越清风”载体，持续引领“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”的国资国企新风尚。（市国资委党委）