为深入学习贯彻落实习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设，有力推进纪检监察干部队伍教育整顿和主题教育，海经区纪工委通过理论学习、实践锻炼、严管严治等方式，在提升干部自身素质和能力水平上再发力、再提高，锻铸敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀和真本事，为海经区纪检监察工作高质量发展夯实基础。

学习教育先行，思想建设有深度。强化政治学习，严格落实“第一议题”制度，持续深化对习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规党纪、办案技巧等内容的学习，提高纪检干部的政治素质和业务本领。丰富教育载体，坚持“线上+线下”同步学制度。线下教育常态化、重点化，夯实主题党日学习、周一夜学、周一夜考等，把“学理论、悟思想、见行动、创一流”贯穿到各项日常业务工作，确保学习有载体、有成效。线上教育日常化、全覆盖，依托“学习强国”“清廉温州”、“15楼微书吧”等，汲取“第一手”资料养分，搭建线上学习“空中课堂”。

夯实警钟长鸣，严明底线有力度。注重警示教育日常化，经常性利用主题党日活动、党员大会、专题学习会等学习各地区纪检监察干部违纪违法案例、纪检监察干部“四严禁四不准”行为规范等，筑牢思想防线。坚持把纪律教育摆在更加突出位置，通过开展廉政培训、领导干部作廉政教育报告等方式，组织管委会机关纪检监察联络员，街道、国企纪检监察干部深入学习党章党规党纪、宪法法律法规和纪检监察业务知识，切实增强纪律规矩意识。开展“以案为鉴”专题警示教育会，“零距离”现场旁听庭审，将正面引领和反面警醒相结合，强化教育效果，让纪检监察干部真正知敬畏、存戒惧、守底线。

强化动态管理，关心激励有温度。提升干部管理监督精准度，紧盯干部入职、调任等关键成长节点，加强内部述廉评廉、谈心谈话等，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，教育引导增强自律意识，严守纪律红线。对干部日常表现进行动态评价，突出业务能力、执行力、组织力、团结协作等指标，涵盖工作状态、学习表现、发言讨论、履职实绩等情况，全面、及时、准确掌握干部工作表现和思想动态。注重家风建设，建立针对性关怀机制，签订全员家庭助廉承诺书，分层分级全覆盖。延伸监督视野，开展“暖心”政治家访，及时掌握干部家庭家风、亲属经商办企业、干部“八小时之外”情况，增进了解深化关爱，使严管和厚爱、压力和激励充分体现在干部成长的全过程。（海经区纪检监察工委）