近年来，全市教育系统坚持以廉为本、以文化人，推进清廉学校建设，着力维护教育领域政治生态的“绿水青山”。

紧扣主体责任，树牢廉洁意识

一是强化班子建设。严格落实领导班子每年两次全面从严治党主体责任落实情况分析研判制度，切实发挥领导班子事前防范、事中纠正作用。二是强化工作部署。出台落实全面从严治党主体责任工作要点、动态考核办法、党风廉政建设“三书两报告”等制度，每年召开全面从严治党暨“清廉学校”建设推进会，压实主体责任。三是强化廉政谈话。经常性开展党员干部谈心提醒教育活动，对党员干部的苗头性、倾向性问题，抓早抓小、预防在前，今年以来累计廉政提醒谈话80人次。

紧扣长效治理，构建防控机制

一是完善小微权力管理机制。梳理干部选用、教师招聘、工程建设等15项小微权力，规范化落实“清廉学校”建设风险点清单管理制度。二是建立重要环节监督机制。落实义务教育、普高“公民同招”政策，严格实施阳光招生。制定《学校（单位）政府采购管理办法》，以数字赋能风险防控。三是健全岗位风险排查机制。梳理排查岗位廉政风险点150余个，结合《万人评议活动督查评议方案》，成立专项督察组，开展实地明察暗访。

紧扣阵地建设，推进全域清廉

一是阵地式廉景强根基。实施“双百”工程，打造首批100个校园清廉文化阵地，开发100本清廉校本教材，其中16个基地获评省廉洁教育基地、数量全省第一。二是标志性品牌强引领。创成“清廉学校”822所，其中39所学校获评省清廉学校建设示范校、数量全省第一。三是立体化融入强教育。实施每月政治提醒，建设“红色文化”“绿色发展”“橙色警示”三色课堂，实施“干部守廉”“教师尚廉”“学生敬廉”三大行动，开展廉洁主题班会、读廉洁书籍、讲廉洁故事、唱廉洁歌曲等活动，把廉洁文化植入校园文化，获评省廉洁教育优秀工作案例16个。（市教育局）