“我们经开区作为全县工业经济主平台，建设任务很重，同样地，风险也很多，针对排查出来的风险清单，你有没有具体的防范措施？”日前，泰顺县经济开发区管委会会同该县纪委监委驻县府办纪检监察组，通过“谈话+提醒”方式，与该单位年轻干部开展逐一“谈心谈话”，进一步了解干部思想政治、意识形态、廉政风险防控等情况，切实筑牢年轻干部拒腐防变的思想防线。

紧盯关键少数和重点群体，泰顺县纪检监察机关用好谈心谈话这一有力手段，分类开展教育监督。图为该县经开区党委结合近期重点工作，对年轻干部开展谈心谈话。毛聪玲 摄

针对经开区企业密集、经济资源集中，年轻干部在涉企交往中更易产生廉政风险的实际，泰顺县纪委监委督促经开区党委全面落实主体责任，广泛开展谈心提醒教育，对处于关键岗位的年轻干部予以特别关注，发现苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。

该县纪委监委同步做好重点岗位年轻干部教育管理监督，结合本地实际，扫描重点岗位权力运行风险点，严肃查处党员干部涉企违纪违法行为，推动出台清廉商会“八要八不准”、亲清警企“六要六不要”等政商交往正负面清单，严明重大项目建设、招商引智攻坚行动中的“十必查”行为，明确权力边界，引导年轻干部厘清政商交往边界，锤炼清廉有为的干部队伍 。

案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。日前，泰顺县罗阳镇南院社区管委会原主任吴文胜等人涉嫌贪污、受贿一案在泰顺法院公开庭审，结合该起案件特点，泰顺县纪委监委组织全县重要岗位新任年轻中层干部旁听庭审，将庭审现场变成警示教育现场，令年轻干部受到震撼和触动。

“看到曾经的同事在法庭接受审判，真切感受到法律的威严和违纪违法带来的惨痛教训。作为年轻党员干部，一定要谨慎走好人生每一步。”庭审结束后，案发单位一位90后干部唏嘘不已。

泰顺县纪委监委打造“以老带新传帮带”培训模式，通过面对面讲、手把手教，帮助年轻纪检监察干部快速成长。图为该县西旸镇纪检监察干部带领新兵到村居开展流动接访活动。张来溯 摄

同时，该县纪委监委常态化举办“清风宣讲”“青年讲坛”等活动，为年轻干部成长进步搭建平台。一大批“80后”“90后”年轻纪检监察干部走上村居、企业的讲台，引导全县广大干部群众树立崇廉尚廉、知廉守廉的价值追求的同时，倒逼年轻纪检监察干部练好内功、提升修养，推动打铁的人成为铁打的人。

（泰顺县纪委监委）