今年以来，驻市市场监督管理局纪检监察组深入贯彻落实全市纪检监察机关“暖心回访 激励有为”专项活动要求，对前期受处分处理党员干部暖心回访，有效传递组织对受处分处理人员严管厚爱，切实做好执纪问责“后半篇文章”，充分发挥执纪审查工作“标本兼治”功能。

实施个性化施教。对2019年以来12个案卷进行全面梳理后确定11名回访教育对象。在全面了解回访对象基本案情、处分依据、处分类型基础上，联系回访对象所在单位，了解性格特点、家庭情况、生活状态和工作状态，梳理个性化“简历”。

开展教育引导。与回访对象面对面交心谈心，对思想包袱重和顾虑较多人员，帮助纠正思想偏差、疏导不良情绪、重树干事热情；对在工作、生活中遇到困难的，积极帮助反映情况、解决问题，传递组织温暖和关怀。同时对涉案单位整改实况进行回头看，检查所在单位对受处分人员职务职级调整、奖金扣取、考核评定、处分宣布等执行情况，维护处分执行严肃性。

注重成果运用。对回访对象态度表现、单位评价及实际工作成效等作出综合评价，建立回访教育工作档案，将《跟踪回访登记表》及单位评价材料等进行整理归档，作为处分影响期满后选拔任用重要参考依据。同时健全回访谈话记录、党员干部电子廉政档案等动态管理机制，做到事后回访与事前防范并举，不断提升监督执纪综合效果。目前累计2名受回访人员在处分影响期满后被提拔或转任重要岗位。

“通过此次回访教育，让我感受到了组织对我的关心和爱护，我已调整好心态重整行装再出发，我将继续尽心尽力工作，不辜负组织信任。”被回访教育对象陈某某由衷说道。 （驻市市场监管局纪检监察组）