2022年以来，温州市铁投集团深入贯彻省国资委专项行动精神，党建引领唱响清廉国企建设主旋律，以机制护廉、数智助廉、清风崇廉、示范促廉“四大清廉”行动为抓手，推动全面从严治党落地生根，为国企高质量发展提供坚强的纪律保障。

开展“机制护廉”行动，深化监督体系建设。通过多种监督协同、建立工作联络站和向参股企业派驻等方式，构建横向到边、纵向到底的大监督格局。一是贯彻温州市委“1+X”协同监督工作机制，推进纪检监察、审计、法务、财务等各类监督同向发力、同频共振，开展六大领域专项检查，发现问题33个，均督促整改到位。二是建立基层纪检监察联络站，以支部纪检委员、专职纪检监察员、集团纪委派驻人员为专班，擦亮基层监督“显微镜”，专项行动以来，下沉监督24次，正风肃纪11次。三是向参股企业委派纪检监察专员，提出招标、人事管理建议20余条，建章立制8项，督促参股企业逐步完善工作构架及企业内控机制。

开展“数智助廉”行动，赋能监督整体智治。率温州国企之先，探索建立“公权力大数据监督”应用，围绕“资源管理”“资金管理”“采购管理”“合同管理”四大风险领域，立足多跨协同、系统集成，通过构建高能级监督模型，推进企业监督从业务内控向公权力大数据监督双轮驱动转型，数字赋能企业监督提质增效。截止目前，构建预警模型31个，累计碰撞375335次，预警问题85个，督促制定整改措施335条，建章立制30项，挽回资金589万元。

开展“清风崇廉”行动，提升廉洁教育实效。精心实施“青廉工程”，对新提任39名干部开展任前谈话、廉洁测试、警示教育基地参观等系列活动，扣紧扣牢廉洁从业的第一颗扣子；通过“上廉课”、“答廉题”、“知廉事”、“观廉片”及“读廉文”形式，教育引导集团干部职工提高廉洁自律意识；组织观看系列警示教育专题片，以违纪违法典型案例警示教育身边人；开展“清廉铁投”阵地建设，打造清廉铁投、廉洁文化走廊，构建“一区一廊多点”的清廉阵地布局，营造“崇廉、学廉、尚廉、守廉”浓厚氛围。

开展“示范促廉”行动，放大典型引领效应。以S2线风水电及装饰装修工程Ⅳ标为示范点，紧扣项目立项、合同签订、项目履约、验收归档工程项目全生命周期，锚定阶段工作重点、廉洁风险点，制定风险防控措施，通过实施工程、廉洁合同“双签”制度，制定工程建设“正负面清单”，召开廉洁工程共建联席会，聘请廉洁监督员、建章立制等有效做法，精心编制《廉洁示范项目》手册，为温州市域铁路在建工程及后续项目提供规范化、标准化的廉洁项目示范模板。（市铁投集团）