为助力干部员工在职业道路上行稳致远，驻温州银行纪检监察组坚持讲好“第一课”，旨在教育引导帮助干部员工系准、系好、系牢“第一粒扣子”，为温州银行新一轮转型发展提供有力人才保障。

驻温州银行纪检监察组切实压紧压实各基层纪检机构责任，坚持做到明责到位、压责到位，在《温州银行落实从严治党主体责任清单和纪委监督责任清单》中具体明确各级纪委工作职责，要求对同级党委管理的新提拔或者调整到重要岗位的干部进行任职前廉政谈话，并且将“对新提拔或者调整到重要岗位的干部进行任职前廉政谈话”作为每年度纪检工作量化考评指标之一，倒逼各基层纪检机构认真将干部任前廉洁谈话真正落到实处，第一时间为干部注入廉洁“清醒剂”，引导认真履职、廉洁从业。在常态化开展任前廉洁谈话的基础上，各基层纪检机构还结合实际开展“自选动作”，如衢州分行纪委组织纪委书记带头进行“廉洁宣誓”，每一位干部逐一表态发言。

同时，驻温州银行纪检监察组还重点突出抓好青年干部员工的“第一课”，指导将“做实廉政提醒”纳入《温州银行“青廉工程”实施方案》重要内容，要求各级党委（党总支）在干部员工重要时间节点，以任职谈话、岗位廉洁风险告知书等形式，及时提醒有关工作要求和注意事项，并对照推出具体落实举措，如“为新入行年轻员工讲授一堂“清廉温行”建设专题课”“面向支行长储备班学员以及新任支行长开展专题警示教育课” “针对新入职年轻员工、拟任年轻干部、任期未满1年年轻干部实施分层分级党性教育”等等。

“第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。”接下来，驻温州银行纪检监察组将进一步在加强干部监督教育管理上下功夫，指导开展多样化、多元化、渗透式干部任前廉洁教育，持续强化新任职干部的纪律意识和规矩意识，为每一位干部打好上岗“预防针”。（驻温州银行纪检监察组）