“人生的扣子从一开始就要扣好”。为进一步加强年轻干部的教育管理和监督，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，近年来温州设计集团下属城市规划设计研究院有限公司推出“纽扣工程”，针对年轻干部，尤其是新入职的青年员工，扣好员工“信念扣”“匠心扣”“关怀扣”“作风扣”四颗纽扣，有力推进队伍清廉建设，全面擦亮“清朗规划”品牌。

廉润初心，扣好“信念扣”。坚持把廉洁文化建设融入日常，打造“竹风清流”廉政文化墙及清廉文化梯，拓展廉洁文化阵地。开展“党日学清廉”“竞答促清廉”“光影倡清廉”“翰墨书清廉”与“童心画清廉”等五项学廉、践廉、倡廉活动，通过优秀成果上墙，让年轻干部在潜移默化中站稳底线立场，提升意识形态，营造廉洁文化氛围。

传技育廉，扣好“匠心扣”。紧扣“责”和“廉”，开展思政、技能、廉洁一体的“党团共建传帮带，设计传承育人才”活动。以“师徒结对”形式，聚焦党建+重点工作，通过瞄准过程监督、强调项目质量和匠心服务，在助力36项市、区级重点项目高质量推进中，培养21名德才兼备青年，进一步壮大青年人才铁军。

暖心提醒，扣好“关怀扣”。提醒在前，教育在前，公司全年开展警示教育6次，领导班子与关键岗位人员、部门负责人与新入职员工，分别开展一对一廉政谈话共60人次，做实廉洁提醒横向到底，纵向到边。此外，开展暖心回访2人次，通过警示教育震慑和暖心谈话感召一齐发力，筑好“廉”防线。

拒腐防变，扣好“作风扣”。注重员工作风效能建设，一体推进“三不腐”。开展内部正风肃纪监督检查10次，健全监督问责机制，推进“不敢腐”；完善修订规章制度8项，建立小微权力运行图9条，把小微权力扎进制度的笼子，推进“不能腐”；构建“清朗规划”平台发布纪法信息20余条，开设“清朗讲堂”10期，组织“廉以修身、洁以养德”网络培训3次，引导年轻干部常怀敬畏之心，推进“不想腐”。（温州设计集团）