近年来，驻市国资委纪检监察组不断擦亮派驻监督“探头”，守好监督“前哨”，筑牢廉洁“第一道防线”，不断提升派驻监督的精准性、时效性。

坚守节点，监督提醒划好红线

2024年元旦上午，该组精心制作的新年“纪”语在市国资委微信公众号准时发布。像这样的温馨提醒内容，已成为该组近5年来持续坚持的“规定动作”，基本每逢重要节点都会吹响节日“监督哨”。通过转载典型案例通报、发送廉洁海报和廉洁短信等方式，对节日期间各项纪律规定和要求再重申、再强调，指导各综合监督单位以清廉漫画、廉政短视频等宣传方式，引导干部职工过节不踩红“线”。同时，将教育的“触角”延伸到干部家属，以发放倡议书、撰写廉洁家书等家庭助廉互动活动，提醒鞭策党员干部始终清心神、明心志。

以案促治，监督预防贯通融合

该组全链条开展以案促改、以案促治、以案促教工作，更好地发挥监督约束作用。2023年，该组在查办一起某市属国企二级公司领导班子违反中央八项规定精神案件之后，指导其上级集团党委及时完善制度，并在企业内部率先推行“不准工作日期间饮酒”等相关规定。另外，该组在查处某市属国企干部职工违规挂证兼职取酬的问题线索之后，迅速开展排摸调研，推动市国资委全面开展市属国企工程建设领域挂证问题专项治理，以点带面推进全域整治。同时，聚焦案件暴露出的突出问题，该组以“案件剖析+纪法警醒”的形式，为企业纪检干部、新入职员工等不同群体、不同岗位举办定制化警示教育宣讲课3次，受教育近200人，有力强化了警示教育的针对性和有效性。

打磨品牌，监督教育长效续航

推动“清廉国企”品牌活起来、强起来，是筑牢监督防线新的“打开方式”。该组大力推进清廉国企示范点培育工作，累计指导培育清廉单元示范点109家，2023年新增1家全市“引领型”清廉建设单位，市铁投集团《以“嵌入式”监督推动集团高质量发展》案例还获评2023年度浙江省“清廉国企创新案例”。同时，各市属国企以清廉品牌建设为契机，融合企业文化和清廉因素，打造形成了轨道S2线“瓯越清风号”、“公小廉”杯青年人才辩论赛、温州家风馆等具有温州国资国企辨识度的清廉特色亮点，为监督教育提供了源源不断的内生动力。（驻市国资委纪检监察组）