自清廉国企建设工作开展以来，四港联动公司多措并举，持续发力，通过有效压实责任、提质内控管理、加强队伍建设等，推动清廉国企建设迈向新台阶。

抓责任压实，促进“廉建设”。围绕清廉国企建设的总体目标，制定全面从严治党工作要点、党建工作任务清单，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，签订党风廉政建设目标责任书，层层压实责任；在成立参股公司过程中，为有效防范建设过程中可能出现的各类廉政风险，制定风险防范预案，加强对权力运行的制约和监督，完善对国有企业参股公司管理；同时，作为大型国际集货拼箱基地建设项目的承担者，公司定期组织实地督导、教育，强化红线和底线意识，不断提升员工的廉政意识和自律能力，为清廉国企建设提供坚强政治保障。

抓内控管理，巩固“廉保障”。为健康有序持续推进清廉国企建设，公司不断完善工作机制，新建、修订《员工违纪违规处理办法》《采购管理实施细则》等各类制度25余项，及时堵塞制度漏洞，形成制度体系完整闭环。聚焦合规管理建设，开展法治学习、法律测试、普法宣传，以考促廉、以规立矩，不断提升工作规范和合规管理；紧盯关键岗位、关键环节、重点人员管控，全面排查岗位职责、业务流程和个人廉洁风险点91条，并针对性制定防控措施，以有力监督巩固了清廉建设的制度保障。

抓队伍建设，深化“廉教育”。以青廉工程为抓手，不断提升年轻干部的自律能力，通过日常谈心谈话、节日廉政提醒、观看警示教育片、签订廉政承诺书等，打好年轻干部健康成长“基础桩”；同时，开展年轻干部换岗历练、“青廉说”等主题活动，护航年轻干部健康成长，锻造一支敢于担当、清正廉洁的高素质年轻队伍。

抓阵地建设，用活“廉文化”。充分发挥“清风联韵”清廉品牌化矩阵作用，多维度创新廉政宣教活动，营造浓厚的清廉文化氛围。开展“清风游船”“清廉书法”“清廉家风”等实地体验和互动交流活动，引导党员干部崇德向善、奉公守法。同时，因地制宜建设集党建、廉洁文化、职工活动于一体的开放型、共享型活动室和文化长廊，不断提升廉洁文化影响力和渗透力。

下阶段，四港联动公司将持续加强党风廉政建设、培育廉洁文化、促进廉洁治理，全面推进“清廉国企”示范点建设落地，为企业的持续高质量发展注入新的活力。（市现代集团所属四港联动公司）