驻市卫健委纪检监察组深入实施“4+2+N”监督工作机制，统筹衔接政治监督、纪律监督、专项监督、日常监督，以监督检查和审查调查为业务轴心，通过“任务牵引”促进监督职责再强化、监督力量再融合、监督效果再提升，推动监督优势更好转化为治理效能。

督促落实主体责任，做实政治监督。2024年上半年，立足派驻工作实际，聚焦政治忠诚、政治安全、政治责任、政治立场、党内政治生活等重点，对驻在（监督）单位领导班子成员开展政治监督，着力解决“七个有之”问题，制定《驻市卫健委纪检监察组2024年重点监督事项清单》，明确了“加强对‘一把手’和领导班子监督”等13项重点监督内容。同时参加卫健、医保、红会等部门党委（党组）会30次，审核“三重一大”事项160项，提出改进完善意见建议8个。

依托党纪学习教育，做好纪律监督。驻市卫健委纪检监察组深入基层开展“纪严于法、纪在法前”调查研究，针对调研发现部分党员干部纪律意识相对薄弱的问题，向卫健委提出加强党的纪律建设5个方面20条具体措施。梳理全市卫健、医保系统反面典型案例3个，指导驻在部门组织召开警示教育大会充分发挥“当头棒喝”的震慑效果，注重用“案中人”警醒“身边人”，通过以案释纪，让案中人变纪法教育“活教材”。

聚焦问题整治实效，做深专项监督。紧盯专项整治，落实全省群众身边不正之风和腐败问题集中整治精神，加强对医药领域腐败问题集中整治实施监督，推动集中整治走深走实、推动自查自纠见底见效、推动线索处置高质高效、推进督查检查见行见效。开展对基层医疗服务漠视侵害群众利益专项治理监督，发现并推动整改群众急难愁盼问题32个，完善制度28项。认真组织实施“破梗阻·优服务”专项行动，推动自查自纠“中梗阻”问题2个。

强化纪律规矩意识，做细日常监督。经常性开展干部日常谈心提醒教育，与49名科级以上领导干部开展谈心谈话，并及时掌握思想动态，答疑解惑。对2023年度受到纪律处分的2名干部开展“暖心”回访，体现组织关爱，彰显执纪执法温度。 新增驻在部门下属单位中层干部廉政档案120份，动态完善科级干部等各类廉政档案共1010份，做实做细廉情审核。持续督查中央八项规定及实施细则精神落实，开展正风肃纪、移风易俗等活动4次，发现并督促整改问题5个。（驻市卫健委纪检监察组）