海经区纪工委从监督入手，由问题切入，以改进干部作风为抓手，综合运用提醒函、约谈、通报等手段 ，推动职能部门落实主体责任，进一步优化“清廉海经区”。

问题导向“抓”起来，联合督查加力度。科学制定“破梗阻·优服务专项行动”、“万人双评议”活动方案，召开起底营商环境“中梗阻”问题线索动员部署会，督促职能部门同题共答，列出问题清单、制定整改措施、及时销号整改，力求早部署、早提醒，早落实。深入起底纠治五类营商环境“中梗阻”问题，明确专项行动具体步骤、实施内容、工作要求等。整合各类监督力量，组建3个监督检查组深入管委会各机关部门、街道和国企等20多个单位开展督查，对履职成效情况开展评估，跟进监督打通“中梗阻”。

监督任务“明”起来，注重方式促实效。针对企业、群众反映强烈的惠企政策无法及时刚性兑付、两万助企问题存在超期答复办结情况、在执法监管过程中落实“无事不扰”要求不到位等问题，纪工委采取“四不两直”方式，开展实地监督检查，通过现场问询、查阅台账、随机抽查、体验式暗访等方式深入园区、企业、商店、超市、酒店等场所进行督查，排查“四风”问题线索，严查隐形变异“四风”问题，实时掌握企业诉求办理和群众投诉等情况，最大限度保障企业、群众合法权益。

压实责任“管”起来，严查快处转作风。持续督促开展“中梗阻”部门自查问题的整改，查处一批“中梗阻”表象背后腐败和作风问题，对监督检查发现的问题当场反馈、督促即知即改，并予以通报。截至目前，对72家“万人评”单位开展明察暗访发现问题6个，对营商环境“五类中梗阻”发现问题38个，已督促完成整改问题21个，对“中梗阻推进不力、海经区重大项目推进缓慢和安全生产责任落实不到位”的15人次开展谈话提醒，扎实有效地促进了新区干部作风转变，有效预防了作风散漫、纪律松弛等现象，使全体干部职工都能更加自觉绷紧“作风弦”，有力有效提升企业和群众的获得感和满意度。（海经区纪检监察工委）