以案为鉴 推动警示教育在国资国企入脑入心

“从市直单位看，国资国企系统的信访举报也一直处于高位运行状态，近年来始终处于三甲之列。”“某集团原总经理收受大量贿赂，将5亿多元国有资金出借给挂靠项目经理造成难以收回的结果。”这些一个个活生生的事例来自于2019年度市国资系统党风廉政建设工作会议暨警示教育部署会。6月4日，市国资委党委在人民大会堂4楼多功能厅召开2019年度市国资系统党风廉政建设工作会议暨警示教育部署会。

以案为鉴，警钟常鸣

与会人员认真学习了一批典型案例，比如项目招投标环节：某公司副总经理擅自向管理对象泄露招投标项目专家评审组名单，并利用职务便利，为有关单位和个人在项目审批、工程建设等方面谋取利益，非法收受贿赂600多万元。比如资金管理方面：某集团下属单位负责人在项目建设工程中，在多次集体会议不同意的情况下，仍违规向某集团支付450万元补偿金。典型案例的学习，有效督促了国资国企管理人员时刻绷紧纪律“这根弦”。

全面剖析，防微杜渐

通过对各个典型案例的全面剖析，可以发现当前国资国企出现违纪违法行为常见的内因有“查不到我”的侥幸，“查不了我”的自负，“查不倒我”的愚昧；对抗组织调查的常见情形有隐瞒个人事项、干扰巡视巡察、订立攻守同盟、转移赃款赃物、伪造证据材料、藏匿躲避风头、装病装疯装傻、顽固拒不交代等。同时，从查处的案件以及巡视巡察、信访举报、监督检查情况来看，国有企业在工程建设领域、物资采购领域、资金资产管理领域、违反中央八项规定精神等四个方面的问题比较多发。

警示教育，做实做细

接下来，市国资系统各级党组织将结合“警示教育月”活动要求，严格落实“八项行动”规定动作，并结合实际创新开展“自选动作”，紧咬“责任”二字，抓住“问责”要害，把“两个责任”一贯到底，做到守土有责、严守制度、强化监督，切实扛起管党治党主体责任，推动警示教育向企业基层延伸。

会上，市国资委党委与12家市属国有企业党委签订了2019年度党风廉政建设责任书，市公用集团、市现代集团、市交运集团分别作了交流发言。