针对监督对象人数大幅上升、执纪监察力量比严重失衡等问题，龙湾区纪委监委创新建立“两平台一机制”，全面履行党章、宪法和监察法赋予的职责，加大审查调查力度，2018年以来，龙湾区纪委监委查办了龙湾区城市中心区管委会原党组成员黄勤忠贪污案、蒲州街道办事处原副主任陈达生贪污诈骗案等16个要案，对20人采取留置措施，办案效率和案件查办质量大幅提高，初步实现了政治效果、纪法效果和社会效果的统一。
全力打造办案人才脱颖而出的平台
坚持以老带新、以干促学，通过多种形式的集中培训、案例模拟、理论研讨、专题讲座，有针对性地提升办案干部的技能素养和专业知识的更新培训，培养办案搭档，壮大监督执纪力量。同时，加强对办案人才的正向激励手段，大胆启用专业化人才，大胆提拔了5名具有公安、检察、审计等业务经历的中层干部，为干部提供快速成长的平台。不断加强办案人员的储备，切实发挥片区“协同会战”作用，能第一时间调配2组共16人以上的办案团队集中办案，实战能力大幅提升。
率全市之先打造案管基础数据管理平台
建立和完善预审、评估等环节，研发全市首个案管基础数据管理平台，统一线上办理查询、询问、讯问、留置等监察措施的申请，对超期未处置问题线索、未及时办结件等开展自动提醒，实现问题线索处置全流程上网，全程留痕，闭环管理，严格监控。平台运行一年多来，已督办各承办部门及时报请延期、办结案件31件。在研发案管基础数据管理平台的基础上，龙湾区纪委监委立足“制度+科技”理念，以“规范、简便、实用”为原则，从案件线索收集到案件调查结束中涉及的文书全面进行汇总、梳理、整合，精心编制了《审查调查工作文书汇编》，对内部审批文书、对外法律文书的每一处内容和格式做到了“严细深实”，进一步规范了规范文书使用和程序运行。
全面优化执法执纪综合效果评估机制
坚持“稳中求进”，加强对涉案人员的心理疏导，在案件查办过程中、审理谈话和结案后期回访工作三个阶段，突出做好违纪干部的思想政治工作，适时进行心理干预。对涉案人员的处分既坚持纪法思维也充分考虑社会接受程度，全面科学评估案件查办的社会综合效果，今年来通过媒体曝光典型案例20起，对全区党员干部起到了强大的震慑作用。